年中管理会议：提升质量意识，深化体系管理

2023年7月4日，正值盛夏，沈阳得康医药科技有限公司2023年度上半年工作总结会议在得康医药厂区会议室召开，集团各部门管理人员参加会议。大会主要内容三项：对年中述职评比结果进行公布；针对上半年业绩和产能进行总结及下半年目标部署与拆解；部分岗位进行人事调整。

年中述职评估结果及相关调整公布

年中述职评比中，集团高层领导设计了多维度要素评估模型，首次引用了SWOT模式对参评人进行考评、同时对上半年工作成绩与不足、改进和发展创新也做为同等占比进入评选内容。经过细致认真的综合评选，销售部被评为本次年中考评第一名。

下半年部门目标拆解

集团公司总经理针对上半年的快速发展和取得的优异成绩给予肯定，并指出企业将面临常态化发展竞争环境，随着公司规模不断壮大，完善内控目标，提升质量意识，深化体系管理，重点抓现场管理，包括车间、市场、供应商等。市场端需要提升服务理念，提升企业效益。如遇到问题快速响应，快速解决。同时要求管理干部提升竞争能力，注重高层团队和中层干部团队建设，进一步提升业务和管理能力，适应公司快速发展的各项要求。会议也重点部署了 2023年下半年整体产值、销售收入目标，以及各板块为实现全年总目标的重要工作任务计划与目标拆解。

人事调整

在会议上，针对上半年表现优异的员工进行了岗位调整，肯定先进员工、先进集体优异工作成果的同时鼓励所有员工充分发挥自身优势，提高自身业务能力，加强团队建设，创造更加辉煌的成绩。

本次会议是集团公司开展的一次重要会议，是对上半年工作的总结和检验，也是对下半年工作的动员和部署。根据上半年的工作总结与现行工作实际需要，集团也对部分管理岗位进行了人事调整，生产部，供应部，销售部经理职位全部有新任命，管理团队对集团发展方向和目标有了更清晰的认识和更坚定的信心，全体同仁将以集团公司目标为核心，坚定落实集团战略，以更大的努力、更有效的措施推动集团各项工作再上新台阶。