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年中管理会议:提升质量意识,深化体系管理2023年7月4日,正值盛夏,沈阳得康医药科技有限公司2023年度上半年工作总结会议在得康医药厂区会议室召开,集团各部门管理人员参加会议。大会主要内容三项:对年中述职评比结果进行公布;针对上半年业绩和产能进行总结及下半年目标部署与拆解;部分岗位进行人事调整。
年中述职评估结果及相关调整公布 年中述职评比中,集团高层领导设计了多维度要素评估模型,首次引用了SWOT模式对参评人进行考评、同时对上半年工作成绩与不足、改进和发展创新也做为同等占比进入评选内容。经过细致认真的综合评选,销售部被评为本次年中考评第一名。 下半年部门目标拆解 集团公司总经理针对上半年的快速发展和取得的优异成绩给予肯定,并指出企业将面临常态化发展竞争环境,随着公司规模不断壮大,完善内控目标,提升质量意识,深化体系管理,重点抓现场管理,包括车间、市场、供应商等。市场端需要提升服务理念,提升企业效益。如遇到问题快速响应,快速解决。同时要求管理干部提升竞争能力,注重高层团队和中层干部团队建设,进一步提升业务和管理能力,适应公司快速发展的各项要求。会议也重点部署了 2023年下半年整体产值、销售收入目标,以及各板块为实现全年总目标的重要工作任务计划与目标拆解。 人事调整 在会议上,针对上半年表现优异的员工进行了岗位调整,肯定先进员工、先进集体优异工作成果的同时鼓励所有员工充分发挥自身优势,提高自身业务能力,加强团队建设,创造更加辉煌的成绩。
本次会议是集团公司开展的一次重要会议,是对上半年工作的总结和检验,也是对下半年工作的动员和部署。根据上半年的工作总结与现行工作实际需要,集团也对部分管理岗位进行了人事调整,生产部,供应部,销售部经理职位全部有新任命,管理团队对集团发展方向和目标有了更清晰的认识和更坚定的信心,全体同仁将以集团公司目标为核心,坚定落实集团战略,以更大的努力、更有效的措施推动集团各项工作再上新台阶。
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